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Bereichsleitung / sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante familien- und jugendhilfe in wedel/pinneberg

Hannover
Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH
Sozialarbeiter
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Sie haben einen Hochschulabschluss als Sozial­arbeiter/-in? Sie haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien?

Dann haben wir den optimalen Job für Sie!

Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinneberg

Wer wir sind:

Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und sucht Verstärkung auf Leitungsebene zum Ausbau unserer Standorte.

Gesucht wird eine Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinneberg



Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
* Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung
* Steuerung der Auftragslage
* Beteiligung an der Qualitäts­entwicklung
* Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
* Administrative Aufgaben
* Tätigkeit in ambulanten Hilfen
* Krisenintervention in ambulanten Hilfen

* Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungs­wissenschaften und vergleichbare
* Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung
* Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII, SGB IX und im Kinderschutz
* Praktische Erfahrungen im Bereich der Hilfen nach SGB VIII
* Identifikation mit dem Leitbild von Lebenswelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcen­orientierung)
* Eine hohe Belastungsfähigkeit
* Führerschein Klasse B
* Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags teilzunehmen
* Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Office
* Sehr gute xniyctf Kenntnisse im pädagogischen Berichtswesen

* Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Krankenzusatz­versicherung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.)
* Kollegiale Beratung und Supervision
* Firmenwagen mit privater Nutzung wird angestrebt
* Flexible Arbeitszeiten
* Diensthandy
* Dienstnotebook

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