Stellenbeschreibung
Einleitung Als Verwaltungsgemeinschaft Sigmarszell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und engagierten Umgebung als Fachbereichsleitung Standes- und Ordnungsamt (m/w/d) tätig zu werden. Unsere Verwaltungsgemeinschaft umfasst die Gemeinden Hergensweiler, Sigmarszell und Weißensberg im malerischen schwäbischen Landkreis Lindau (Bodensee). In Ihrer Rolle werden Sie die Leitung und Koordination des Standes- und Ordnungsamts übernehmen und dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen den Gemeinden und ihren Einwohnern darstellen. Wir suchen eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die mit fachlicher Kompetenz und Führungsstärke unsere Verwaltungsgemeinschaft unterstützt und weiterentwickelt. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden und aktiv zur Lebensqualität in unserer Region beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Leitung des Fachbereichs mit vier weiteren Beschäftigten Standesamts-/Personenstandswesen (wie Beurkundung von Personenstandsfällen, Ausstellung von Personenstandsurkunden, Anmeldung und Durchführung von Eheschließungen, Kirchenaustritte) Öffentliche Sicherheit und Ordnung (wie allgemeine ordnungsrechtliche Aufgaben, Feuerbeschau, Feuerwehrsatzung, Gebühren- und Friedhofssatzungen) Soziale Angelegenheiten/Renten (wie Aufnahme, Bestätigung und Weiterleitung von Sozialhilfeanträgen bzw. Rentenanträgen) Wahlen (insbesondere Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung sämtlicher Wahlen, Volksentscheide, Bürgerentscheide) Datenschutzbeauftragte/r Qualifikation Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II bzw. der Beamtenlaufbahn im gehobenen, nichttechnischen Dienst oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder BLI mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation (BLII) Benefits Wir bieten: Eine interessante Tätigkeit in einem harmonischen und kollegialen Verwaltungsteam. Eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis EG 10 TVöD. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und leistungsorientierte Bezahlung (4% LOB-Budget). Fahrkostenzuschüsse für Pendler/innen und Zuschüsse zum sogenannten Wellpass. Zuschüsse im Rahmen von Entgeltumwandlungen (Altersvorsorge). Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. BLII). Noch ein paar Worte zum Schluss Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Bereit für unser Team? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 24.06.2025: