Einleitung
Wir suchen einen erfahrenen Führungsmitarbeiter, der Verantwortung übernehmen und ein engagiertes Team erfolgreich führen möchte.
* Der zukünftige Niederlassungsleiter wird die Produktionsprozesse steuern und kontinuierlich optimieren.
* Er wird den Personaleinsatz planen und die Motivation und Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördern.
* Die Textilmanagement-Abteilung wird von ihm überwacht und auf nachhaltigen Textilumgang hin gefördert.
* Er wird sich um die Abstimmung mit dem technischen Leiter zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs kümmern.
* Die Tourenlogistik gemeinsam mit dem Fuhrparkleiter planen und optimieren.
* Die Kundenanliegen im engeren Zusammenarbeit mit dem Außendienst bearbeiten.
* Die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen überwachen, Abweichungen kommunizieren und Maßnahmen abstimmen mit der Geschäftsleitung.
* Eine offene Feedbackkultur aufbauen, regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen und strategische Weiterentwicklung des Standorts vorantreiben.
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Textilmanagement.
* Führungskompetenz, Empathie und Teamgeist.
* Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung.
* Klare Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein strukturierter Arbeitsstil.
Benefits
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
* Dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsversorgung.
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Starkes Backoffice-Team aus der Unternehmenszentrale.
* Intensive Einarbeitung an mindestens zwei unserer Standorte.
* Attraktive Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und erfolgsabhängige Sonderzahlungen.
* Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne technische Ausstattung für mobiles Arbeiten.