Leitungsaufgabe
* Führung von 20–40 Mitarbeitern und Koordination von Leistungen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie selbständige Arbeit auf der Fläche.
* Verantwortung für Disposition, Inventuren und Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
Erforderliche Kenntnisse
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Aussprägter Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Vorteile
* Über-tarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, usw.).
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
* Individuelle Karrierebegleitung mit Top-Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.