Ihr Aufgabenbereich:
1. Beratung und Unterstützung des Vertriebs mit der Erstellung von Kostenschätzungen für HLSK in der Planungs- und Angebotsphase für unsere Bauvorhaben wie Schulen, Kitas, Büro- und Verwaltungsgebäude sowie Gesundheitsbauten.
2. Beratung und Unterstützung der Projektleitung in der Ausführungsplanung sowie in der Durchführung und Abnahme von Projekten.
3. Unterstützung des Einkaufs bei der Vorbereitung und Mitwirkung bei der technischen Klärung, der Angebotseinholung, der Prüfung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen der TGA.
4. Erstellung von funktionalen Ausschreibungen und Berechnungen sowie Auslegung der TGA-Gewerke.
5. Plausibilitätsprüfungen von Ausschreibungen, Planungsunterlagen, Kalkulationen und Angeboten.
6. Begleitung von Projekten für Ihren Verantwortungsbereich.
7. Optimierung von Planungen.
8. Durchführung von Mitarbeiter-Schulungen wie z. B. Trinkwasserhygiene, Grundlagen der TGA.
Ihr Profil:
9. Sie sind Meister, Techniker oder Ingenieur im Fachbereich der Versorgungstechnik (TGA).
10. Idealerweise konnten Sie schon erste Erfahrungen in den oben beschriebenen Aufgabenbereichen und/oder im Ingenieurbüro sammeln.
11. Die Anwendung baurechtlicher und versorgungstechnischer Regelwerke fällt Ihnen leicht.
12. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik sowie über Erfahrungen im Bereich der TGA.
13. Eine selbstständige, am Projektergebnis ausgerichtete Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.
14. Der Dienstsitz kann in unserer Zentrale in Wissen oder nach Einarbeitung in unseren Standorten in Düsseldorf oder Olpe sein.
Das bieten wir Ihnen:
15. Interessante, vielfältige und herausfordernde Projekte: Entwicklung von zukunftsorientierten und innovativen Lösungen mit großem Entwicklungspotenzial.
16. Top-Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Homeoffice möglich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub.
17. Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant (Wissen).
18. Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
19. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
20. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Bikeleasing erhalten Sie eine Ticket-Plus-City-Karte (44 Euro pro Monat) sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits.