Vielfalt bei Scholz & Volkmer
Wir möchten bei Scholz & Volkmer ein möglichst inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld schaffen, in dem jede Person ihre Einzigartigkeit und Individualität einbringen kann. Alle Bewerber*innen verdienen gleiche Chancen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, körperlicher Verfassung, sozialem Status oder sexueller Orientierung.
Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Ziele unserer Kunden mit den gesellschaftlichen Herausforderungen der Zeit in Einklang zu bringen. Unsere „Shared Value“-Projekte wurden vielfach ausgezeichnet. Und als erste klimaneutrale Digitalagentur Deutschlands schenken wir unter anderem jedem Fahrrad-Pendler einen Extra-Urlaubstag.
Unseren Campus nutzen wir für das öffentliche Sommerfest, einen Weihnachtsmarkt, Flohmärkte oder auch für Willkommenspartys für neue Kolleg:innen. In unserem Agenturcafé gibt es Frühstück, leckeres Mittagessen, frisches Obst und kühle Getränke aus dem Kiezkaufhaus – alles selbstgemacht von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, wie man es von einer inhabergeführten Agentur erwarten kann.
Zur Erweiterung des Horizonts veranstalten wir nicht nur jedes Jahr mit der see-Conference eine der größten deutschen Design-Konferenzen. Es gibt zudem jeden Monat verschiedene Workshops im Academy-Programm der Agentur, dazu Sprachkurse und auch Besuche von externen Seminaren, Konferenzen und Events werden unterstützt.
Für den körperlichen Ausgleich treffen sich die Kolleg:innen regelmäßig zum Yoga. Gelegentlich gibt es Ski- und Wanderausflüge. Für ein ausgewogenes Pensum sorgen aber auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage sowie ein wunderschöner Agenturgarten mit großer Wiese und Gemüsebeeten am Rande der Wiesbadener Innenstadt.
Die see-Conference wird jedes Jahr von unseren Mitarbeiter:innen organisiert und betrieben.
Workshop mit Lego: Aktuelle Formen der Zusammenarbeit und agiles Arbeiten sind bei uns willkommen.
Gemeinsames Kochen, Grillen und Essen ist ein fester Bestandteil unseres Agenturlebens.
JBJB1_DE