Ph4Über uns /h4pMit über 450 hoch qualifizierten Beschäftigten und einer Jahresleistung von 140 Mio. Euro zählt Knoll zu den führenden Bauunternehmen der deutschen Bauindustrie, insbesondere im Energiesektor. Seit der Gründung im Jahr 1958 setzen wir innovationsstark anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen und Infrastrukturbereichen erfolgreich um. Das schaffen wir dank unseres breiten Leistungsspektrums mit höchster Qualität und ausgeprägtem Bewusstsein für die Arbeitssicherheit, um die Ideen unserer Kunden Realität werden zu lassen. Ausgehend von den Standorten in Haren (Ems), Gescher (Münsterland), Grafschaft Gelsdorf (Rheinland), Ludwigshafen am Rhein und Blindheim (Bayern) ist Knoll im gesamten Bundesgebiet im Einsatz. /ppQualifizierte Beschäftigte sind für ein fortschrittliches Unternehmen unverzichtbar. Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen, sind bei Knoll genau richtig. Voneinander lernen wird hier großgeschrieben. Und was wir nicht intern vermitteln können, holen wir uns bei externen Experten. So wächst mit der Kompetenz jedes Einzelnen auch das Wissen des gesamten Unternehmens. Wer also bei Knoll sein Wissen anwenden und neues erwerben will, ist herzlich willkommen. /ppstrongWir bieten Karrierechancen in rund 30 unterschiedlichen Berufen. Lerne uns kennen! /strong /ppstrongZur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen /strong /ph4strongMitarbeiter m/w/d im Personalwesen / Arbeitsrecht /strong /h4h4Aufgaben /h4ullipBetreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum Offboardingprozess /p /lilipErstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen /p /lilipPflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege /p /lilipAnsprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen /p /lilipUnterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender /p /lilipUnterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben /p /lilipEnge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung /p /lilipMitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen /p /li /ulh4Profil /h4ullipAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht /p /lilipMehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen /p /lilipFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht /p /lilipSichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen /p /lilipStrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise /p /lilipHohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit /p /li /ulh4Wir bieten /h4pEs erwartet dich ein freundliches, modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, eine intensive Einarbeitung und eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und selbstständige Tätigkeit. Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Natürlich erhältst du auch eine angemessene Vergütung, diverse Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie nach Bedarf weitere Vergünstigungen, z. B. E-Bike-Leasing, Firmenfitness, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc. /ph4Kontakt /h4pstrongHaben wir dein Interesse geweckt? /strong /ppstrongDann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder deinen Anruf. /strong /ppstrongKnoll GmbH Co. KG /strong /ppFrau Doris Schulte /pp (Inhalt entfernt) /pp (Inhalt entfernt) /p /p