Wir suchen einen erfahrenden Senior-Manager für die Unterstützung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Beratung und Unterstützung
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, HR-Abteilung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (individuell/kollektiv).
* Überwachung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Änderungen sowie Anpassung der internen Richtlinien und Verfahren an aktuelle gesetzliche Vorgaben im gesamten Unternehmen.
Vertragsgestaltung
* Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen sowie weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
Konfliktlösung
* Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Streitfällen und Verhandlungen
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Jura, Rechtswissenschaften
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
* Führungserfahrung und eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
* Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
Vorteile
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen
* Ein dynamisches, motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als 13. Monatsgehalt
* Business Bike, Kooperation mit regionalem Fitness-Studio, Donnerstag ist bei uns Obsttag
Senior-HR-Manager