Nach einer intensiven Einarbeitung führen Sie den Betrieb bestehend aus aktuell 15 Mitarbeitern in der Produktion und Vertrieb. Sie optimieren die Prozesse, entwickeln die Mitarbeiter, planen deren Einsatz und steigern so die Umsätze nachhaltig mit dem Ziel, die Präsenz auf den deutschsprachigen Märkten zu erhöhen. Als Teil der Geschäftsleitung übernehmen Sie mittelfristig als Geschäftsführer die volle P&L-Verantwortung. Sie überwachen die Produktionsabläufe, bevorraten Schnelldreher und stellen die geforderten Qualitätsstandards sicher. Sie kalkulieren die Angebotspreise und stimmen sich gelegentlich mit Kunden und Lieferanten ab. Sie entwickeln Ihre Organisation und Mitarbeiter mit dem Ziel einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und Flexibilität. Sie entwickeln das Sortiment, definieren die Angebotspalette und verbessern die Betriebsdurchläufe der konfektionierten, auf Kundenwünsche angepassten Produkte. Als geschickter Teamplayer motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und sorgen für einen guten Zusammenhalt im Team. Ihre direkte Berichtslinie ist der Geschäftsführer, später der CEO der Gruppe. Ihren Lebensmittelpunkt wählen Sie in der Region nahe Frankfurt am Main, Hanau oder Aschaffenburg.
Sie haben eine Ausbildung als Industrie- oder Speditionskaufmann erfolgreich abgeschlossen und sich beruflich weitergebildet. Alternativ haben Sie ein kaufmännisches oder technisches Studium abgeschlossen. Vielleicht sind Sie heute Produktionsleiter, Lagerleiter oder Projektleiter in der Logistik, im Handling oder Fulfillment oder suchen eine unternehmerische Aufgabe. In jedem Fall bringen Sie Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung mit und haben ein gutes technisches Verständnis. Idealerweise arbeiten Sie heute bei einem Hersteller von Papier-, Folien-, Gummi- oder Kunststoffprodukten, die nach Kundenwunsch gefertigt bzw. konfektioniert werden. Sie sind zahlenaffin, kundenorientiert und verfolgen ihre Ziele proaktiv. Sie arbeiten gerne, sind Vorbild und wollen Ihren Verantwortungsbereich voranbringen. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Ein routinierter Umgang mit Office-Anwendungen sowie einem ERP-System setzen wir voraus. Wenn Sie eine gestalterische Aufgabe mit Führungsverantwortung suchen, ambitioniert und zielorientiert sind und eine Position mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen, dann sind Sie unser Wunschkandidat!
LEADERS WILL BE THOSE WHO EMPOWER OTHERS | Bill Gates Für Fragen steht Ihnen Alena Tretiakova unter der Rufnummer +49 6233 1256 768 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Wunscheinkommens und der Kennziffer 3281 mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und wenn möglich mit Foto per E-Mail an: 3281@hshs.net. Vielen Dank. Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet. Willkommen sind uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. | Unsere Firewall blockiert gelegentlich aus Sicherheits- und Datenschutzgründen einige E-Mail-Dienste. Bitte rufen Sie uns an, wenn bei der Zustellung Ihrer Mail Probleme auftreten. Wir sind ehrliche Gesprächspartner – nicht nur unseren Mandanten, sondern auch Bewerbern gegenüber.
HSH+S ist eine seit 1994 tätige internationale Management- und Personalberatung. Wir arbeiten im exklusiven Mandantenauftrag, vertraulich, individuell, projekt- und branchenbezogen. Aus diesem Grund können Sie von uns kompetente Antworten auf Fragen zur Organisation, Aufgabe und den Zielen unseres Kunden erwarten. Wir betreiben weder Personalvermittlung auf Basis großer Datenbanken noch bieten wir Personalleasing und Zeitarbeitskräfte an. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!
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