Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich: Lern- und Entwicklungsstrategie: Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsstrategien für unser Team, um deren Weiterentwicklung optimal zu fördern. Learning-Konzepte & Inhalte: Du konzipierst, erstellst und optimierst interaktive Learning-Formate, darunter E-Learnings, Präsenztrainings und Blended-Learnings, um innovatives digitales Lernen zu ermöglichen. Interne Weiterbildung & Schulungen: Du organisierst und führst Schulungen, Workshops und Coaching-Maßnahmen durch, um unser Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. Analyse & Optimierung: Du analysierst Lernbedarfe, entwickelst geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und misst den Erfolg unserer Lernangebote. Zusammenarbeit & Vernetzung: Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um unsere Lernangebote kontinuierlich zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln. Warum du bei uns arbeiten solltest: Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Work- Life- Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. Inspirierendes Office: Unser neues Büro ist ein Ort für Austausch, Kreativität und Teamwork. Gleichzeitig fördern wir durch Homeoffice eine optimale Balance aus konzentriertem Arbeiten und Flexibilität. Gesundheitsförderung: Wir bezuschussen Brillen, Kitas, Pilates-Kurse, E-Bikes und vieles mehr. Parkplatz & Erreichbarkeit: Bei uns gibt es kostenfreie zentrale Parkplätze, Fahrradparkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung, damit du schnell und bequem zur Arbeit kommst. Deine Stärken und Skills: Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Medienwissenschaften, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung & Fachwissen: Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Projekten mit und kennst dich mit modernen digitalen Lernmethoden aus. Technische Kenntnisse: Du bist vertraut mit gängigen Autorentools (z. B. Articulate) und Learning-Management-Systemen (z.B. 360Learning) und kannst diese effektiv einsetzen. Didaktische Kompetenz: Du verstehst es, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten und bist mit aktuellen Trends im Bereich digitales Lernen vertraut. Kommunikation & Teamarbeit: Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams zusammen und kannst Wissen überzeugend vermitteln. Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich: Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. Deep Dive: Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. Schnelle & transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. Dein Ansprechpartner Pascal Nagel 069-405625-427 Referenznummer:TMST3020200 Über uns Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten. Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen.