Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
- Entwicklung strategischer Konzepte zur technischen Weiterentwicklung der Wasserversorgung mit Schwerpunkt auf Wasserversorgungsanlagen sowie Ableitung langfristiger Betriebs- und Investitionsstrategien
- Steuerung und Koordination auf Programmebene zusammenhängender Projekte sowie Übernahme zentraler Aufgaben in strategisch relevanten Vorhaben
- Erstellung und Umsetzung technischer Optimierungskonzepte für Anlagen und Netze einschließlich projektbezogener Steuerung
- Erarbeitung von Technologiestandards sowie Entwicklung von Betriebs-, Sanierungs- und Instandhaltungsstrategien für Anlagen und Netze
- Bewertung verfahrenstechnischer Prozesse anhand technischer und wirtschaftlicher Parameter zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Durchführung von Pilotversuchen, Datenanalysen, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zur Bewertung technischer Lösungen
- Mitarbeit in Förder- und Forschungsprojekten sowie fachliche Vertretung in Gremien, einschließlich Präsentation von Ergebnissen und fachlicher Beratung
- Koordination, Kommunikation und Interessensvertretung im Kontext der Wasserversorgung gegenüber internen und externen Stakeholdern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise in Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik, oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wassertechnik oder Wasserwirtschaft
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Bewertung technischer Lösungen, insbesondere Kostenvergleichsrechnung und Lebenszykluskostenbetrachtung
- Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Bau-, Umwelt- und Planungsrecht
- Ausgeprägte systematisch-analytische Denkweise sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag einschließlich Jahressonderzahlung
- Großzügiger Urlaubsanspruch sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an besonderen Feiertagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeiten zur zusätzlichen Entgeltumwandlung
- Strukturiertes Onboarding mit begleiteter Einarbeitung
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventions- und Sportangeboten sowie Beratungsleistungen
- Angebote zur nachhaltigen Mobilität, z. B. durch Fahrradleasing
- Chancengleichheit und bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerbender bei gleicher Eignung
