Willkommen bei einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Wir setzen uns dafür ein, das Leben von Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern.
* Leitung und Motivation eines engagierten Teams
* Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Team
Führungsaufgaben
Als Leiter sind Sie für die Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Team verantwortlich. Dazu gehören unter anderem:
* Die Planung und Durchführung von Meetings und Besprechungen
* Die Überwachung der Arbeitsergebnisse und -ergebnisse des Teams
* Die Identifizierung und Lösung von Problemen und Herausforderungen
Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation im Team. Dazu gehören unter anderem:
* Die Überprüfung und Optimierung der Arbeitsprozesse und -abläufe
* Die Einführung neuer Methoden und Technologien
Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Projekte
Als Leiter unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Projekte und optimieren interne Prozesse.
* Bereitstellung von Ressourcen und Unterstützung für Mitarbeiter
* Mitarbeit an der Entwicklung von Projektplänen und -budgets
Weitere Aufgaben
Weitere Aufgaben umfassen unter anderem:
* WEG-Verwaltung sowie Leitung und/oder Teilnahme an Eigentümerversammlungen
Auswahlkriterien:
* Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung mit ersten Führungserfahrungen
* Sicheres Agieren in einem dynamischen Umfeld mit der Bereitschaft, über eigene Grenzen hinauszuwachsen
* Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
* Zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Entwicklungswille mit Perspektiven, zukünftig Verantwortung als Prokurist oder Geschäftsführer zu übernehmen
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein attraktives Paket aus:
* Flachen Hierarchien & kurzen Entscheidungswege
* Offener Kommunikationskultur
* Individueller Förderung & Weiterbildung
* Perspektiven für Führungspositionen
* Moderne IT- & Softwareausstattung
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Krankenkasse mit Gesundheitsbudgets
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Geförderte Mitgliedschaften (Sport & Gesundheit)
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inkl. zusätzlicher Kinderkranktage
Innovative Unternehmenskultur
Entwicklungschancen
Attraktive Benefits
JBRP1_DE