Deine Aufgaben: Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Das bieten wir: Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge Zahlung Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige Fahrzeuge Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe Arbeit im 12-Stunden-Schichtdienst (RTW) Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme Was wir uns vorstellen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) Idealerweise Führerschein ab der Klasse C1 Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation Freue Dich auch auf: Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) Regelmäßige individuelle Fördergespräche Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Teilnahme an der Gesundheitswoche) Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende Vielfältige Firmenfitness-Angebote