Jobbeschreibung
Hier erfahren Sie alle Details über Ihre zukünftige Rolle in unserem Unternehmen:
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Richtlinien.
* Verwalten und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System (z. B. Stammdatenpflege / Erfassung des Rücklaufs neuer Arbeitsverträge).
* Betreuung der Zeitwirtschaft und der Spesenabrechnung.
* Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens inklusiv Schriftverkehr.
* Ansprechperson für Sozialversicherungsträger und Behörden sowie unserer Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für eine reibungslose Kommunikation und Prozessoptimierung.