Ihre Aufgaben
* Steuerung und Verantwortung sämtlicher Rekrutierungsaktivitäten
* Enge Abstimmung sowie Beratung von Hiring Managern und der Personalabteilung in allen Einstellungsfragen
* Durchführung von Vergütungs- und Vertragsverhandlungen
* Aktive Rekrutierung geeigneter Kandidaten unter Einsatz moderner Recruiting-Tools
* Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen
* Kontinuierliche Optimierung und Pflege von Recruiting-Kennzahlen, Reports und Prozessen
* Koordination und Steuerung externer Personaldienstleister sowie weiterer Recruiting-Partner (z. B. Medienpartner)
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und in modernen Recruiting-Methoden
* Gutes Verständnis aktueller Recruiting-Trends und -Tools
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
* Hohe Service- und Qualitätsorientierung
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist
Das bietet Ihnen unser Kunde
* Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
* International geprägtes Arbeitsumfeld
* Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
* Moderne Arbeitsstrukturen und innovative Recruiting-Ansätze