“Making the future work for everyone” – Dieses Motto unseres Mutterkonzerns, der Adecco Group, prägt auch die Arbeit bei der DIS AG.
Haben Sie Freude daran, aktiv am Bewerbungsprozess mitzuwirken und neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren renommierten Kunden in Bühl suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Direkteinstellung.
Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit.
Perspektiven
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Attraktives Fixgehalt
3. Vermögenswirksame Leistungen
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
6. Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
Aufgaben
7. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
8. Sie nutzen dabei alle notwendigen Medien und Wege (z. B. Active Sourcing etc.) zur Kandidatenansprache und entwickeln neue Strategien
9. Sie stehen bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten
10. Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR Business Partnerentwickeln
11. Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien mit Einbezug von innovativen Ideen (Employer Branding, Social Media, Prozessoptimierung etc.)
Profil
12. Sie haben ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie absolviert, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachweisbaren Berufserfahrungen
13. Ihnen sind Recruiting-Strategien bekannt
14. Sie haben Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Interviews mit Bewerbern
15. Sie haben Erfahrung im Bereich Active Sourcing und bringen hierfür eine hohe Affinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing mit
16. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
17. Sie sind aktiv, kreativ und motiviert bei der Ideenfindung für neue Recruiting-Strategien
18. Die Kommunikation in Deutsch und Englisch (wünschenswert) bereitet Ihnen keine Probleme