Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Schulleitung und Lehrkraft Altenpflegehilfe (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Vertretung der Schule nach Innen und Außen
2. Erstellen des Stunden- und Ablaufplans / Praxiskoordination
3. Planung, Durchführung und Nachbereitung der Staatlichen Abschlussprüfungen staatlichen Prüfungen
4. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
5. Teilnehmergewinnung
6. Betriebswirtschaftliche Mitverantwortung für die Schule
7. Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung
8. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Altenpflegehilfe
9. Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
10. Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
Was Sie mitbringen
11. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege-/ Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften, Berufspädagogik oder Pflegemanagement
12. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit der Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
13. Alternativ anderer berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)
14. Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert
15. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
16. PKW-Führerschein von Vorteil
17. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
18. Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
19. Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
Was wir bieten
20. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
21. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
22. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
23. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
24. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
25. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
26. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub
27. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
28. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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