Intensivpflegefachkraft gesucht
Das Klinikum Stuttgart bietet eine interessante Karrieremöglichkeit für erfahrene Gesundheits- und Krankenpflegefachkräfte. Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d), die unsere Intensivstation am Standort Bad Cannstatt unterstützen kann.
Die Arbeit im Bereich der Intensivpflege erfordert hohe Kompetenz in der Patientenbetreuung, um die komplexen Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten zu befriedigen. Die Intensivstation ist ein dynamisches Team, das enge Zusammenarbeit zwischen den Fachkräften pflegt.
Ihre Aufgaben
* Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
* Betreuung und Überwachung der Patienten vor und nach interventionellen Maßnahmen
* Durchführung prä- und postinterventioneller Pflege und Überwachung
* Infusionstherapien durchführen
* Notfallsituationen erkennen und selbstständig Reanimationsmaßnahmen beginnen
* Schmerztherapie steuern
* Überwachung und Betreuung der Patienten sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät
* Kontinuierliche Nierenersatzverfahren durchführen
* Wunden kontrollieren und bedarfsgerechte Verbandwechsel durchführen
* Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
* Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen
* Einsatz von Screening- und Assessmentinstrumenten
* Übernahme und Evaluierung von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
* Implementierung von pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in die Praxis
* Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung
Wir erwarten
* Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d)
* Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Intensivpflege
* Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
* Umfassende pflegerische Kompetenzen und Freude am Beruf
* Engagement und Teamfähigkeit
Wir bieten
* Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Kooperative Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre
* Individuelles Einarbeitungskonzept
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
* Betriebliche Kindertageseinrichtung und Ferienbetreuung
* Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifverträgen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis