Pflegeassistent/in (m/w/d) für den Spätdienst auf unserer Wahlleistungsstation
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Teilzeit
4. Publiziert: 07.08.2025
5. Publizierung bis: 07.09.2025
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Ihr Einsatz zählt – bei uns im Team der Wahlleistungsstation!
Für unsere Wahlleistungsstation suchen wir engagierte Pflegeassistent/innen (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung, die unser Pflegeteam im kurzen Spätdienst von 16:00 bis 21:00 Uhr zuverlässig unterstützen. Sie tragen dazu bei, dass sich unsere Patient*innen gut versorgt und willkommen fühlen.
Ihr Aufgabenbereich
6. Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der pflegerischen Versorgung unserer Patient*innen
7. Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Begleitung während der Mahlzeiten
8. Verteilung des Abendessens und Unterstützung beim Servieren
9. Zimmeraufbereitung nach Entlassungen
10. Patiententransporte nach Bedarf
11. Mitverantwortung für ein gepflegtes und freundliches Stationsumfeld
Ihr Profil
12. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in
13. Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Zuverlässigkeit
14. Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
15. Bereitschaft zur Arbeit im Spätdienst (16:00–21:00 Uhr), auch an Wochenenden im Wechsel
Gründe, die für uns sprechen
16. Geregelte Arbeitszeiten im kurzen Spätdienst – ideal auch als Ergänzung zu anderen Lebensbereichen
17. Ein motiviertes und kollegiales Team mit klaren Strukturen
18. Eine strukturierte Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz
19. Mitarbeit in einem patientenorientierten Wahlleistungsbereich
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents etc.)
21. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung, Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
22. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto