Über uns Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung Teamentwicklung sowie Erarbeitung und Umsetzung individueller und gemeinsamer Teamziele Sicherung, Steuerung und Weiterentwicklung von Koordinations- und Arbeitsprozessen Steuerung, Koordination und Kontrolle der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Bedarfsermittlung, Angebotsmanagement, Verhandlung und Abwicklung von Beschaffungen Management von Umzügen, Möbeln und Schließanlagen sowie das Fuhrparkmanagement Organisation, Steuerung und Kontrolle im Rahmen des Veranstaltungsmanagements Durchführung typischer Verwaltungstätigkeiten, wie z. B. Rechnungsbearbeitung sowie Raumbelegungen/-buchungen Übernahme der Budgetverantwortung Profil Sie sind belastbar, flexibel und ein sicheres, höfliches und verbindliches Auftreten bei Verhandlungen ist für Sie selbstverständlich? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss/ Qualifikation Kompetenz zur Führung von Mitarbeitenden Gute Kenntnisse über die zu beachtenden Verwaltungs- und Rechtsvorschriften sowie idealerweise über kirchliche Strukturen und Verwaltungsabläufe hohe Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Dienstleistugnsorientierung Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten Wir bieten Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage( Rosenmontag, Silvester und Heiligabend) sowie 3 Exezitientage pro Jahr Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing Vergünstigtes Deutschlandticket / Firmenticket Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching Möglichkeit der mobilen Arbeit Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Grube (Tel. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.