Wir, die KNAPP IT Solutions GmbH, Teil der KNAPP Gruppe, sind Expert:innen in der Umsetzung von SAP EWM Lösungen im Logistik- und Automatisierungsbereich.
#yourmission
* Du leitest und entwickelst ein bis zu 20‑köpfiges Team von SAP‑Entwickler:innen und SAP-Berater:innen in der Logistikbranche.
* Du schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, erkennst individuelle Stärken und förderst gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.
* Du bist zentrale Ansprechperson für dein Team in Würzburg.
* Du arbeitest eng mit dem Management aus Österreich zusammen und vertrittst dein Team auf Führungsebene.
* Du gestaltest aktiv den Aufbau und das Wachstum des Standorts mit.
#youareknapp
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen mit.
* Du verfügst über fundierte Branchenkenntnisse sowie Erfahrung in der Einführung von Softwarelösungen in der Lagerlogistik.
* Du hast Freude daran, Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden.
* Deine Mitarbeiter:innen schätzen dich als Coach und Mentor:in.
* Deine Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen beschreiben dein Feedback als konstruktiv und wertschätzend.
* Du bewegst dich sicher zwischen deinem Team, den Projekten und der Managementebene.
* Du trittst souverän, empathisch und überzeugend auf und kannst dich mit uns und unseren Kunden problemlos auf Deutsch und Englisch unterhalten
* Du arbeitest in einer Rolle, die stark am Standort Würzburg verankert ist und vom persönlichen Austausch im Team lebt – daher ist eine überwiegende Anwesenheit vor Ort vorgesehen.
#weareknapp
Bei uns arbeitest du inmitten von über 130 SAP EWM Expert:innen und entwickelst Lösungen, die neue Maßstäbe setzen. Wir kombinieren Expertise und Teamgeist und gestalten damit unseren nachhaltigen Erfolg.
Professionalität ist unser Standard – in allem, was wir tun: Wir arbeiten strukturiert und reflektiert und fördern eine Arbeitskultur, in der Expert:innen Verantwortung für Innovationsbereiche über-nehmen und kreative Softwarelösungen entwickeln.
Transparente Entwicklungsperspektiven und Gehaltssysteme sind für uns selbstverständlich, ebenso das Eingehen auf die Lebenssituationen unserer Kolleg:innen.
Wir legen Wert auf persönlichen Austausch und Flexibilität, deswegen gibt es bei uns flexible Homeoffice Möglichkeiten, aber keine 100% remote Stellen.