Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
Sie unterstützen die HR Business PartnerInnen bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration
Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld