Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Partnerinnen und Partner einsetzt. Als Recruiter (m/w/d) arbeiten Sie als starker Teil unseres Teams mit und setzen Ihre Expertise ein.
Aufgabe
Als Recruitment-Expert setzen wir uns für das Bewerbermanagement und die Führung von Vorstellungsgesprächen ein. Wir verantworten Vertragsgespräche und Einleiten der Vertragserstellung, formulieren Stellenanzeigen und beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung.
1. Führen von Gesprächen im Rahmen des Bewerbermanagements.
2. Verhandlung und Anleitung bei der Erstellung von Verträgen.
3. Erarbeitung und Ausschreibung von Jobangeboten.
4. Beratung der Führungskräfte zu Strategien der Personalgewinnung.
5. Kreative Ansprache von Talenten durch diverse Kanäle wie Jobbörsen, Messen und Active Sourcing.
6. Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern sowie den Sozialpartnern.
7. Enge Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern wie z.B. Recruiting-Agenturen.
8. Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung der Abläufe und Prozesse im Recruiting.
Voraussetzungen
Um erfolgreich in diesem Bereich zu sein, benötigen Sie:
* Ein Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
* Gute Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware.
* Eine eigenständige Arbeitsweise mit Ergebnisorientierung.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und Selbstsicherheit.
* Sehr hohe Reisebereitschaft.
Leistungen
Bei uns genießen Sie:
* Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
* Attraktive Vergütung.
* Arbeit mit Sinn: Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.
* Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden.
* Ihre Freizeit ist goldwert: Freizeitausgleich und Urlaubstage.