TB&C
Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her. Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.
Das bieten wir
* Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir planen langfristig mit Ihnen
* Leistungsgerechte Vergütung
* 30 Tage Urlaub: sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihr spannendes Aufgabengebiet.
* Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine.
* Atmosphäre: familiäres Miteinander sowie kurze/schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.
* Zukunft: Sie haben die Möglichkeit in einem interessanten und schnell wachsendem Marktsegment "Elektromobilität in der Automobilindustrie" mitzuwirken.
* Mitarbeitergespräche: finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt.
* Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung durch TB&C
* Betriebliches Vorschlagswesen: Sie möchten die TB&C noch besser machen oder aktiv mitgestalten? Das belohnen wir gern
* Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie bequem über Business Bike leasen. Die TB&C sagt danke für Ihr gesundheits- und umweltbewusstes Verhalten und beteiligt sich an dem Fahrradleasing mit einem monatlichen Zuschuss.
* Getränke: eine umfangreiche Auswahl an Heißgetränken sowie erfrischendes Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
Zuschuss zur Altersvorsorge
01
Fahrrad-Leasing
02
Überdachte, kostenfreie Parkplätze
03
Überdachte, kostenfreie Fahrradparkplätze
04
Events
05
Zahlungen zu besonderen Anlässen
06
Lesezirkel
07
Jährliche Grippeschutzimpfung
08
Ihre Aufgaben
* Mit dem gesamten Employee-Lifecycle im Fokus sind Sie die Schnittstelle und Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie kollektiv-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
* Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der arbeits-, kollektiv- und tarifrechtlichen Bestimmungen
* Die ganzheitliche Personalbetreuung sowie die Umsetzung von Prozessen und die Abwicklung aller Maßnahmen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag
* Mit dem Rekrutieren von Fach- und Führungskräften gewinnen Sie die besten Talente zum weiteren Aufbau der Abteilungen und für den Ausbau unseres Standorts. Dabei spielt auch die strategische und ganzheitliche Personalentwicklung eine große Rolle
* Entwicklung von Anforderungsprofilen, zielgruppenspezifische Stellenanzeigen (intern/extern) und Funktionsbeschreibungen sowie deren Pflege
* Das Führen von Bewerbungsgesprächen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen unter Beachtung der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen ist für sie selbstverständlich
* Sie verantworten die Weiterentwicklung sowie die Umsetzung von HR-Prozessen
* Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und finden ziel- und zukunftsorientierte Lösungen
* Sie führen und entwickeln das junge HR-Team
* Standardisierung und Implementierung von Strategien und Abläufen
* Enge Abstimmung mit Schnittstellen im Gesamtkonzern auf lokaler und internationaler Ebene
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung mit Schwerpunkt Personalwesen
* Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position/im operativen HR-Management, vorzugsweise im Bereich Automotive
* Erfahrung im Bereich Kollektiv- und Tarifrecht
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie verfügen idealerweise über sehr gute Kenntnisse in MS Office und gute Kenntnisse in SAP/R3. Erweiterte Excel-Kenntnisse gehören zu Ihrem Tätigkeitsspektrum.
* Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus und besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
* Durch Ihre soziale Kompetenz und das nötige Fingerspitzengefühl schaffen Sie es, im Alltag Ihr Umfeld am richtigen Punkt und auf die richtige Weise abzuholen.
* Ihre offene Persönlichkeit in Kombination mit hohem Engagement, Begeisterungsfähigkeit und sozialer Kompetenz schafft es, stets Taten folgen zu lassen, denn Zielerreichung hat für sie höchste Priorität
* Erfahrungen in einem Konzernumfeld, insbesondere in einer Matrixorganisation, sind von Vorteil
Suchen Sie eine neue Herausforderung?
Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie die Chance in einem wachstumsorientierten, dynamischen und internationalen Umfeld mit spannenden Aufgaben und viel Raum für innovatives Arbeiten.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an -
Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Tanja Eckleben unter der Tel.-Nr
Ihr Ansprechpartner
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