* Als Learning-Spezialist (w/m/d) etablierst du gemeinsam mit dem Team neue Wege des Lernens sowie Lernangebote und -methoden für unser Unternehmen.
* Du entwickelst unser Bildungsangebot bedarfsorientiert weiter und gestaltest dazu passende Prozesse und Standards, die ein wirkungsvolles und effizientes Lernerlebnis ermöglichen.
* Du setzt Lernen ganzheitlich um: Egal ob Konzeptentwicklung, Inhaltserstellung, Organisation, Durchführung oder Erfolgsmessung – du treibst deine Themen eigenständig voran und stellst eine erfolgreiche Umsetzung unserer Schulungsmaßnahmen sicher.
* Zu deinen Aufgaben gehören zudem die Bedarfsanalyse und Beratung der Fachbereiche sowie die Entwicklung passender Lösungen zu Themen rund um Lernen und Organisationsentwicklung.
* Als Mitglied unseres Teams stehst du mit unseren Fachabteilungen, Führungskräften und externen Dienstleistern im Austausch und begleitest unterschiedliche Projekte rund um organisationales Lernen.
* Du bist bei uns genau richtig, wenn du Freude daran hast, gemeinschaftlich den Lern-Campus weiter auszubauen, dich kreativ ausleben willst und sowohl konzeptionell als auch operativ an Themen arbeiten möchtest.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
* Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops im Bereich der Weiterbildung und/ oder Organisationsentwicklung.
* Du hast bereits eigenständig Projekte in der Weiterentwicklung oder in verwandten Themenfeldern umgesetzt und vielleicht schon erste Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen gesammelt.
* Du überzeugst nicht nur mit deinen methodischen und konzeptionellen Kompetenzen, sondern auch mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Organisationstalent. Du fühlst dich auch im operativen Doing wohl und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
* Du stellst mit passend gestalteten Prozessen und Standards reibungslose Abläufe sicher und unterstützt aktiv dabei, bestehende Standards weiterzuentwickeln.
* Du bringst technisches Verständnis mit und hast idealerweise erste Erfahrungen mit einem Learning Management System oder einem Autorentool wie Articulate Rise gesammelt.
* Du arbeitest gerne im Team, verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, bist offen für vielfältige Themen und kannst die Stelle in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./ Woche) ausüben.