Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Bereichsleiter Teilefertigung (m/w/d)
1. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teilefertigung und stellen die Erreichung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Termintreue sicher
2. Sie planen den Personaleinsatz, fördern die Qualifikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter
3. Sie analysieren bestehende Prozesse und setzen Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung um
4. Sie begleiten die Einführung neuer Fertigungstechnologien und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Produktionslandschaft
5. Sie überwachen die Kennzahlen des Bereichs, leiten Maßnahmen zur Zielerreichung ab und berichten regelmäßig an die Werksleitung
6. Sie verantworten die Instandhaltung und Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Bereich
7. Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Entwicklung, Qualitätssicherung und Einkauf zusammen und wirken bei Investitionsentscheidungen mit
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
9. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Teilefertigung oder einem vergleichbaren produzierenden Bereich mit – idealerweise im Umfeld der CNC-Zerspanung
10. Sie haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und setzen Lean-Methoden zur Prozessoptimierung sicher ein
11. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein unternehmerisches Denken aus
* Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
* Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
* Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
* Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten