Integrationskraft in der Kita Waldallee (W/M/D)
Teilzeit | Vollzeit S 2 | S 4 | S 8a
Du kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Integrationskraft in der Kita Waldallee
In der Kindertageseinrichtung Waldallee werden in der Zeit von 07:30 Uhr bis 15:00 Uhr bis zu 115 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut.
Betreuen, Fördern und Begleiten eines Kindes im Gruppenalltag
Engagierte Mitarbeit im Team der Kita
Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog oder
Du interessierst Dich für die pädagogische Arbeit in unseren Betreuungseinrichtungen oder bist Student/in an einer Hochschule bzw. Universität
Du bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit
Eine Stelle, die in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden kann
~ Für pädagogische Fachkräfte: Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung, eine unbefristete Beschäftigung
~ Für pädagogisch interessierte Mitarbeiter ohne entsprechende Ausbildung: Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 2 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung, ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis
~ Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
~ Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
~ Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
~ Unterstützung durch drei Fachberatungen
~ Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
~ Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
~ Kostenloses Obst und Getränke
~ Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
~30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage
Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung