1. Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen und Fragestellungen- vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung
2. Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion)
3. Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten
4. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem relevanten Gremien wie z. B. Personalrat
5. Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
Ihr Profil:
6. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
7. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
8. Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
9. Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
Wir bieten Ihnen:
10. Unbefristeter Arbeitsvertrag
11. Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung)
12. Teilzeit 40 - 50 %
13. Flexible, gleitende Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)
14. Urlaub: 30 Tage
15. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
16. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
17. Eintrittstermin: ab 01.10.2025
18. Bewerbungsfrist: 10.08.2025
19. R82/25
Suzette Jeschor, Personalmanagement, S.Jeschor@zfp-reichenau.de
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 10.08.2025.
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