Spezialfahrzeuge: Eine Karriere im Design und Konstruktion
\Beschreibung des Jobs:
Wir suchen einen qualifizierten Innenarchitekten, der sich auf die Gestaltung von Spezialfahrzeugen spezialisieren möchte. Die Position umfasst das Entwurf von Interieurs für Renn- und Motorradfahrzeuge, mobile Labore und andere besondere Fahrzeuge. Der Schwerpunkt liegt auf der Kombination von Design und Funktion.
\Anforderungen an die Kandidaten:
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1. Geringfügige Erfahrung in Innenarchitektur, Architektur oder Design ist erforderlich.
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2. Kreatives Verständnis für Raumgestaltung und -atmosphäre.
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3. Fundierte Kenntnisse von CAD-Programmen (Rhino, Autodesk Inventor) und sicherer Umgang mit MS Office und Skizzen.
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4. Technisches Verständnis (Statik, Konstruktion, Gebäudephysik).
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5. Erfahrung im Messebau oder Fahrzeugausbau ist von Vorteil.
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6. Zusammenarbeit im Team und eigenverantwortliche Arbeit sind unerlässlich.
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7. Räumliche Vorstellungskraft und ein sicheres Gespür für Farbkonzepte, Materialien und Licht, um Atmosphären zu schaffen.
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8. Möbeldesign und Einrichtung sollten den Kandidaten vertraut sein.
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9. Kenntnisse im Bereich Bautechnik, Statik, Konstruktion und Gebäudephysik sind erwünscht.
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\Vorteile:
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10. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
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11. Unerlässiger Arbeitsvertrag.
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12. Leistungsorientierte Vergütung.
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13. Fort- und Weiterbildungen.
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14. Betriebliche Altersvorsorge.
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15. Firmenunfallversicherung.
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16. Gesundheitsangebote wie Fahrrad-Leasing.
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\Sie erhalten:
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17. Weitreichende Möglichkeiten zum Wachstum und zur persönlichen Entwicklung.
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18. Ein motiviertes und kompetentes Team.
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19. Zeitnahes Feedback zu Ihren Leistungen.
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20. Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung.
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21. Regelmäßige Besprechungen über Ihre Ziele und Fortschritte.
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22. Unterstützung bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.
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23. Gelegenheit zur selbstständigen Projektarbeit.
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24. Ausgeglichene Belastung durch eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
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25. Integriertes Qualitätsmanagement.
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26. Weitgehend autarke IT-Sicherheit.
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27. Innovative Führungsmethoden.
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28. Entwicklung und Implementierung von neuen Ideen.
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29. Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen und Projekten.
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30. Qualitätskontrolle von Produkten und Dienstleistungen.
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31. Mitarbeit am Schulungsprogramm.
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32. Mitarbeit am Mitarbeitererhalt.
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33. Integrierte Personalentwicklung.
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34. Veranstaltung von Betriebsfeiern.
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35. Beteiligung an CSR-Aktivitäten.
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36. Beteiligung an internen Aktionen.
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37. Ideenwerkstatt.
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38. Stellenausschreibungen.
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39. Tauchmeetings.
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40. Themenvorträge.
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41. Bereitschaft zur Selbstreflexion und dem damit verbundenen Lernen.
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42. Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
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43. Lesen Sie uns auf unserer Website.
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44. Kontaktieren Sie uns per Telefon oder E-Mail.
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45. Über unsere Jobanzeigen informieren Sie sich im Internet.
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46. Interessant finden Sie unsere Ausbildungsmöglichkeiten hier.
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47. Im Unternehmen werden regelmäßig verschiedene soziale Veranstaltungen organisiert, z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenbesuche usw., an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können. So können Sie Ihr soziales Netzwerk erweitern und neue Kontakte knüpfen.
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48. Durch die verschiedenen Events und Aktivitäten können wir Ihnen ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld bieten.
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