Wir suchen einen dynamischen und engagierten Mitarbeiter, der sich mit uns gemeinsam an die Herausforderungen der Zukunft wagt.
Aufgaben:
* Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem definierten Bereich
* Beratung und Begleitung bei personalrelevanten Fragen
* Verantwortung für Personalprozesse vom Recruiting bis zum Offboarding
* Entwicklung von Teams und Führungskräften
* Strategische HR-Projekte
Voraussetzungen:
* Fundierte Erfahrung im Personalbereich
* Praxisnahe Beratungsstärke und Business-Verständnis
* Gestaltungsdrang und Umsetzungsstärke
* Change-Kompetenz und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile:
Kennzeichnend sind ein kluges Risiko-Bewertungsvermögen, Selbstorganisationsfähigkeit und ein Teamorientierter Herangehensweise. Wir bieten Ihnen eine Herausforderung, die Ihre Kompetenzen auf den Prüfstand stellt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Stärken einzubringen.
Weitere Informationen:
Mehr über unsere Organisation erfahren Sie auf unserer Website.