Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie gestalten das Zielbild des IT-Change Managements aktiv mit und entwickeln Prozesse im Einklang mit unserer IT-Strategie weiter.
* Dabei achten Sie auf die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO27001, BSI-Grundschutz) und orientieren sich an ITIL4 Best Practices.
* Sie übernehmen die Steuerung des Change Advisory Boards (CAB) und sorgen für die konsequente Umsetzung definierter Change-Prozesse.
* Geplante und durchgeführte Changes bereiten Sie in Reportings auf und sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber allen Beteiligten.
* Sie schulen und beraten Fachbereiche im Umgang mit dem Change Management Prozess und fördern das Verständnis für Veränderungen in der IT.
Das bringen Sie mit:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT-/Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in ITIL mit und haben praktische Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von IT-Change Management Prozessen.
* Idealerweise haben Sie Erfahrung in Projektleitung und Prozessmodellierung, z. B. mit BPMN.
* Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und kommunizieren komplexe Inhalte klar und verständlich.
* Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und Sie bringen Teamgeist sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung mit.
* Standort: Überlingen am Bodensee
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: unbefristet
* Teilkonzern: Diehl Defence
* Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Onboarding-Programm
* Familienunternehmen
* Interne Weiterbildungsprogramme