Eine Festanstellung mit attraktivem Festgehalt, Markt- und Leistungsgerecht Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen) Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblichen geübten Kernarbeitszeit Voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone Regelmäßige Mitarbeiterevents Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation Umfassende Einarbeitung, so dass keine Fragen offenbleiben 28 Tage Jahresurlaub Unser Mandant ist ein namhaftes und am Berliner Markt etabliertes Unternehmen in den Bereichen Asset, Property, Facility und Leasing Management mit Sitz in Berlin Kreuzberg.