Bereichsleitung (m/w/d) mit der Qualifikation als Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) am Standort Kronprinzenstraße
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.
Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir für die Unterstützung der bestehenden Angebote sowie für die operative Umsetzung weiterer Projekte (Wohngruppe/Kita) eine
Bereichsleitung (m/w/d) mit der Qualifikation als Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) am Standort Kronprinzenstraße
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (jeweils 19,25 bis 30 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Dortmund begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg in eine sichere und selbstbestimmte Zukunft. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner, der Chancen eröffnet und Perspektiven gestaltet. Damit wir unsere Arbeit weiter ausbauen können, suchen wir eine Bereichsleitung (m/w/d), die ihre Fachlichkeit und Persönlichkeit in ein starkes Leitungsteam einbringen – in unbefristeter Teilzeitanstellung mit jeweils 19,25 bis 30 Stunden pro Woche.
Am Standort Kronprinzenstraße übernimmst du die Leitung und Weiterentwicklung der stationären Hilfen zur Erziehung. Zudem verantwortest du den Aufbau weiterer stationärer Angebote, stärkst die Qualität unserer pädagogischen Arbeit und gibst deinem Team Orientierung, damit Kinder und Jugendliche bestmöglich begleitet werden.
Zentrale Aufgaben:
5. Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Teams
6. Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse sowie Sicherstellung der Auslastung der Angebote
7. Beratung und Unterstützung der Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung und Übernahme der Fallverantwortung für die betreuten Kinder und Jugendlichen
8. enge Zusammenarbeit mit den internen Fachdiensten, der Kinderschutzkoordination und den weiteren Führungskräften im SOS-Kinderdorf Dortmund
9. enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in der Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. in München und dem Regionalbüro der Region Nord-West
10. konstruktive Kooperation mit Jugendämtern und weiteren Kooperationspartner*innen
11. Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Einrichtung
12. Repräsentation des SOS-Kinderdorf e. V. in Gremien und auf Veranstaltungen
13. Konflikt- und Krisenintervention
14. Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
15. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
16. fundiertes Fach- und Handlungswissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe und/oder KiTa
17. Führungserfahrung und die Motivation, Führungsverantwortung partizipativ und reflektiert auszuüben
18. ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
19. die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen professionell und sicher zu handeln
20. einen reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
21. Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft, im Rahmen von Ruf- und Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden für Dein Team erreichbar zu sein
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
22. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
23. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
26. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
27. monatliche Essensgeldzulage
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. Regenerationstage
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
36. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
37. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
38. spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
39. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
40. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
41. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
42. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
43. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe