Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 – Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 – Kommunale Kitas, eine Stelle in derEntgeltgruppe S15 TVöDunbefristetmit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.Die Stadtverwaltung Worms ist eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin, die sich für die Weiterentwicklung und das Wohl der Stadt und ihrer Bürger*innen engagiert.Die Stadtverwaltung Worms ist Trägerin von 19 Kindertageseinrichtungen für Kinder von 8 Wochen bis zum 14. Lebensjahr und beschäftigt aktuell rund 350 pädagogische Fachkräfte.Die Abteilung 5.08 berät ihre Einrichtungen in allen konzeptionellen und allgemeinen Fragen der Betriebsführung. Beratungsprozesse verstehen wir als Hilfe zur eigenverantwortlichen Entscheidungsfindung vor Ort. Wir unterstützen die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung durch beispielsweise Fortbildung der pädagogischen Fachkräfte.Unser Team ist motiviert und voller Energie und möchte noch viel bewegen. Wenn Sie Lust haben, einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer kommunalen Kitas zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, dann werden Sie Teil unseres Teams!Stellvertretung der Fachberatungen untereinanderpädagogische Beratung und Unterstützung der Einrichtungen in allen pädagogischen Belangen und die Moderation von Teamprozessen; Initiieren, Koordinieren und Reflektieren der KTS-Leitungen sowie deren MitarbeitendenErstellung und Fortschreibung von pädagogischen fachlichen, zeitgemäßen, ökonomischen Konzeptionen zu den vielfältigen pädagogischen Themen u. a. individuell als Hauskonzeption, Beschwerdemanagement, Partizipation, Kinderschutz, Übergang Kindertagesstätte / Grundschule als auch als RahmenkonzeptionUnterstützung bei der Umsetzung der Aufgabenstellungen, Herausforderungen und Veränderungen im Kita-System, in fachlicher und struktureller HinsichtAushandlungs- und Klärungsprozesse begleiten und optimierenQualitätssicherung und -entwicklung unserer Kindertageseinrichtungen und des TrägersWeitergabe von Informationen zu gesetzlichen AnforderungenVereinheitlichung administrativer Prozesse unter Berücksichtigung der Schwerpunkte der einzelnen Einrichtungenselbstständige Entwicklung und Bearbeitung von pädagogischen MaterialienUmsetzung des Bildungsplans sowie Qualitätsentwicklung unter Berücksichtigung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen in Rheinland-PfalzHospitationen in den EinrichtungenTeilnahme an TeambesprechungenBeteiligung an Leitungsbesprechungen der 19 kommunalen Kindertageseinrichtungen der Stadt WormsVorbereitung und Mitwirkung bei internen Teambildungstagen der KTSimpulsgebend sein, Fort- und Weiterbildung planen sowie eigenständig durchführen, Erstellung eines Fortbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mit weiteren Sachbearbeitern der Abteilungim ständigen Dialog mit den pädagogischen Handlungsfeldern des Kita-Systems stehenÖffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung in öffentlichen Gremien bei Bedarfgute Kenntnisse des Arbeitsfeldes Kindertageseinrichtungenausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalentvertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem TrägerFührerschein der Klasse B, Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken (gegen Reisekostenerstattung)gute Kenntnisse in den geläufigen MS-Office-Anwendungen, Verwaltung, Dokumentation und Evaluationtätigkeitsbereichsbezogene Zusatzqualifikationen (z. B. Qualitätsmanagement, Fachberatung für Kindertagesstätten etc.)einschlägige Berufserfahrung in der Beratungsarbeit mit Kitas ist vorteilhaftIhre Voraussetzungen:Diplom-Sozialarbeiter oder Diplom-Sozialpädagoge bzw. Bachelor / Master of Arts Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)oder vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien nach der Fachkräftevereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz mit staatlicher Anerkennung und mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrungoder abgeschlossene Weiterbildung „Fachwirt (m/w/d) für Kita- und Hortmanagement“ mit mehrjähriger Berufserfahrung als Kita-Leitung bzw. im ausgeschriebenen Aufgabengebietein unbefristetes Beschäftigungsverhältniseine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Wormsverschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsFirmenfitness mit EGYM Wellpassbetriebliche Sozialberatungattraktive Weiterbildungsangebotebetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungenarbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute VerkehrsanbindungFahrradleasing im Rahmen der EntgeltumwandlungSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.JBGL1_DE