Leitung HR-Management / Senior Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll – Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit!Standort:Wethau | ⏱Eintrittstermin:zum nächstmöglichen Zeitpunkt |Beschäftigungsart:Vollzeit |Führungsaufgabe Über unsWir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wethau. Unsere DNA:flache Hierarchien ,schnelle Entscheidungenundstarker Teamspirit. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – daher setzen wir auf einemoderne, professionelle und gleichzeitig menschliche HR-Arbeit. Unsere Personalabteilung kennt das Unternehmen in- und auswendig – jetzt ist es Zeit für den nächsten Schritt:Digitalisierung, Strukturentwicklung und neue Impulse. Hier kommst Du ins Spiel – als Führungspersönlichkeit, die HR bei uns neu denkt und aktiv gestaltet! Deine Aufgaben – Mit Führungskraft gestaltenVerantwortliche Leitung und eigenständige Steuerungaller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Verwaltung der digitalen und physischen Personalstammdaten und -akten Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen inkl. Fristenüberwachung ZentralerAnsprechpartner in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitendein allen personalrelevanten Fragen Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro, ggf. perspektivisch Inhouse-Abwicklung der Abrechnung Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklungvon HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen Unterstützung im Bereich Fachkräftemigration Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragen und sonstigen UnternehmensangelegenheitenDein Profil – Das bringst Du als HR-Leitung mitAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufleute IHK) oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration, Payroll und Recruiting wünschenswert Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Souveräner Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen in HR-Digitalisierungstools Gestaltungsfreude, Innovationskraft und der Blick für effiziente Prozesse Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrungoder klare Ambitionen zur Übernahme einer LeitungsfunktionDas bieten wir Dir – Deine Perspektive bei unsFührungsverantwortungin einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Flexible Arbeitszeiten und Option aufmobiles Arbeitennach erfolgreicher Implementierung dafür geeigneter Digitalisierungsprozesse Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung Deiner beruflichen Entwicklung Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das füreinander einstehtInteressiert, unsere HR-Welt neu zu gestalten?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bewerbung an: bewerbung[AT]heimtiernahrung.de