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Global hr legal specialist (m/w/d)

Wiesbaden
Habasit GmbH
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Unsere qualitativ hochwertigen Habasit-Produkte (Antriebs-, Transport- und Prozess­bänder) finden Sie weltweit im Supermarkt (Kassenbänder), am Flughafen (Gepäck­band), im Versandhandel (Transportbänder), im Fitnessstudio (Laufbänder) sowie in zahlreichen weiteren Produkten und Branchen. Mit unseren 3.700 Mitarbeitern in über 70 Ländern, unserer führenden Marktposition schaffen wir kontinuierliches Wachstum auf einer gesunden wirtschaftlichen Basis.

Gemeinsam setzen wir die Welt in Bewegung – auch Ihre!
Bereit für den nächsten Schritt? Als international agierendes Familienunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Global HR Legal Specialist (80%) (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie sich für Arbeitsrecht begeistern und komplexe rechtliche Fragen in einem globalen Kontext souverän meistern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung am Standort Eppertshausen (Raum Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Aschaffenburg). Bewegen Sie mit.


* Entwicklung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Strategien, Vertragsstandards und Durchführung rechtlicher Verfahren und Prozesse in enger Abstimmung mit dem Global Head of HR unter Berücksichtigung lokaler und globaler Vorschriften
* Beratung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Fragen (einschließlich Sozialversicherung, individueller Besteuerung und Einwanderung) im internationalen Umfeld, Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfern des Unternehmens
* Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und rechtliche Beratung bei Umstrukturierungsmaßnahmen
* Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien
* Schulung und Unterstützung interner Stakeholder zu arbeitsrechtlichen Vorschriften

* Abgeschlossenes Jurastudium mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht
* Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Arbeitsrechts
* Fließendes Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Beratungskompetenz und lösungsorientiertes Denken
* Hands-on-Mentalität und selbstmotivierte Einstellung
* Reisebereitschaft (20%)

* Eine herausfordernde Position mit internationaler Ausrichtung
* Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsmodelle
* Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld


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