Deine Aufgaben
* Analyse und Weiterentwicklung der HR-Systemarchitektur mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
* Konzeption und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors
* Beratung zu Best Practices für Module wie Employee Central, Time Management, Recruiting, Onboarding und Payroll
* Erstellung technischer Konzepte und Schnittstellendesigns (z. B. SAP BTP, Middleware)
* Mitwirkung bei Migrationsprojekten und Go-Live-Phasen
* Zusammenarbeit mit Projektleitung, Entwicklern und Fachbereichen
* Pre-Sales-Aktivitäten :
o Teilnahme an Kundenworkshops und Präsentationen
o Erstellung von Lösungsvorschlägen und Unterstützung bei Ausschreibungen
o Demonstration von SuccessFactors-Funktionalitäten für Interessenten
Dein Profil
* Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (EC)
* Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z. B. Recruiting, Onboarding, Time Off, Learning oder Compensation)
* Erfahrung in Pre-Sales oder ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
* Verständnis für Integrationsarchitekturen (SAP CPI, BTP, APIs) von Vorteil
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen
* Hands-On Mentalität für die Unterstützung des Projekt-Delivery
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Wichtig: Wenn Sie EC und ein weiteres Modul sicher beherrschen und motiviert sind, bewerben Sie sich auch dann, wenn nicht alle Punkte erfüllt sind!
Warum wir?
* Spannende Projekte bei namhaften Kunden
* Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich (SAP SuccessFactors)
* Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
* Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
* Flexible Arbeitsmodelle (Remote/Hybrid)
* Regelmäßige Team- und Firmenevents
* Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
Über uns
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.
Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
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