Als Gruppenleiter (w/m/d) für die Technologieentwicklung keramischer Komponenten und deren Industrialisierung verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines internationalen Teams. Sie sind für die Entwicklung und Optimierung von keramischen Systemen und Verfahren für Hochtemperaturanwendungen in der Energietechnik verantwortlich.
Entwicklung neuer Keramiktechnologien und Optimierung bestehender Verfahren für Hochtemperaturanwendungen (Energietechnik)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Materialwissenschaften, Werkstofftechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar, idealerweise mit Promotion
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von keramischen Werkstoffen (technische Keramik, Funktionskeramiken, Feuerfeste Werkstoffe) / (Internationale) Führungserfahrung in einer Forschungs- oder Entwicklungsabteilung wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.
Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
#