Ihre Aufgaben
Gebietskontrolle
* Kontrolle der Einhaltung der Schutzgebietsbestimmungen, Zusammenarbeit mit anderen Ordnungsbehörden (Polizei, Wasserschutzpolizei)
Öffentlichkeitsarbeit/Umweltbildung
* Führung von Besuchern, Betreuung von Informationsausstellungen und Infoständen bei Veranstaltungen
* Umweltbildung in Schulen
* Betreuung und Anleitung der Junior-Ranger-AG
* Betreuung von Praktikanten
Schutz-, Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen
* Errichtung, Unterhaltung und Kontrolle von Besucherleiteinrichtungen sowie jagdlicher Einrichtungen
* Werbung und Vorbereitung von Material für Besucherleiteinrichtungen
* Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
* Durchführung von Monitoringaufnahmen für besonere Tier- und Pflanzenarten
* Durchführung von Maßnahmen des Arten- und Biotopschutzes
* Kontrolle der Beschilderung, der Informationstafeln, des Wegezustandes
* ggf. Mitwirkung beim Wildtiermanagement
1. Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin bzw. Forstwirt oder erfolgreicher Abschluss als geprüfte Natur- und Landschaftspflegerin bzw. geprüfter Natur- und Landschaftspfleger oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung
* Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabenprofil sind wünschenswert
* wünschenswert sind Kenntnisse im Naturschutzrecht
* wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Umweltbildung
* wünschenswert sind englische Sprachkenntnisse
* hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
* gutes Ausdrucksvermögen, sicheres Auftreten
* Bereitschaft zur Ausübung des Dienstes auch an Wochenenden und Feiertagen bzw. außerhalb der regulären Arbeitszeit
* Führerschein Klasse B
2. Das bieten wir Ihnen
* Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum TV-Forst bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bzw. ohne forstliche Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L
* eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in den beliebtesten Küstenregionen von MV
* Arbeiten in einem kreativen Team
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.