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Werkstudent personalmarketing & social media (m/w/d)

Künzelsau
Studentenjob
Lehleiter
Aushilfe
Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle

Arbeiten bei uns bedeutet

Mehr als nur Content

Sie entwickeln nach erfolgreicher Einarbeitung geeignete Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und gestalten den Ausbau unserer Arbeitgebermarke aktiv mit. Dabei verstehen Sie sich nicht als Umsetzer auf Zuruf, sondern treiben Themen eigenverantwortlich voran, um aus Ideen konkrete Ergebnisse entstehen zu lassen.

Theorie trifft Praxis

Sie erhalten spannende Einblicke in die Welt der Steuerberatung und können die Inhalte aus dem Studium direkt in echten Projekten anwenden.

Von Beginn an Mitgestalten

Wir stehen noch am Anfang und möchten Sie von Beginn an aktiv in den Aufbau unseres Personalmarketings einbinden. Dabei haben Siedie Möglichkeit, neue Ansätze auszuprobieren. Kurz gesagt: Sie bauen nicht einfach Content, sondern entwickeln unsere Sichtbarkeit und sehen direkt, was Ihre Arbeit bewirkt.


Ihre Aufgaben

  • Aktive Mitgestaltung und Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle (insbesondere auf Instagram und LinkedIn) - von der Idee bis zum fertigen Beitrag

  • Eigenständige Konzeption, Erstellung und Aufbereitung zielgruppengerechter Social-Media-Inhalte (Posts, Karussells, Stories und Reels) zu steuerlichen und wirtschaftlichen Themen sowie zur authentischen Darstellung des Arbeitsalltags und der Arbeitgebermarke

  • Sie steuern und optimieren unseren Redaktionsplan

  • Einbringen neuer Ideen durch Markt- und Zielgruppenanalysen

  • Unterstützung bei sonstigen Aufgaben im Bereich Marketing (z. B. Flyer, Messen oder interne Fotoshootings)

Das bringen Sie mit

  • Sie sind in einem Studiengang im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder einer vergleichbaren Richtung immatrikuliert

  • Affinität für Social Media und Freude an Content-Erstellung

  • Gutes Gespür für Texte, Bilder und zielgruppengerechte Kommunikation

  • Idealerweise erste Erfahrungen mit Content-Tools wie Canva, CapCut und Adobe

  • Kreativität, Organisationsgeschick, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

  • Sie möchten dazu beitragen, Steuerberatung zeitgemäß zu kommunizieren und neue Perspektiven auf die Branche zu schaffen

  • Interesse an Recruiting, Employer Branding und digitalen Marketingthemen

  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch

Ihre Benefits bei Lehleiter

  • Verantwortung übernehmen, mit Rücksicht auf Ihr Studium: Neben flexiblen Arbeitszeiten, die sich optimal mit Ihrem Studium vereinbaren lassen, erwartet Sie eine zukunftssichere Branche und einem attraktiven Stundenlohn


  • Modernste Arbeitsausstattung: Für die bestmögliche Umsetzung stellen wir Ihnen moderne Arbeitsmittel zur Verfügung und sind darüber hinaus offen für neue Tools und Arbeitsweisen, die Sie in Ihrer Arbeit unterstützen


  • Wertschätzung, die spürbar ist: Wir leben eine offene Teamkultur, fördern neue Perspektiven und stärken unser Miteinander bei regelmäßigen Teamevents


  • Kostenfreier Genuss: Genießen Sie verschiedene Kaffeespezialitäten, Wasser, Softgetränke und Obst

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an

Lisa Müller

- Personalreferentin -

T: +49 (7132) 968-0

E:

Über uns

Mit Leidenschaft, Motivation und Fachkompetenz sind wir ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Mandanten. Diese Werte zeichnen unsere Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit unserer rund 170 Beschäftigten aus. Das Wohlbefinden und die persönliche sowie fachliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden steht für uns im Mittelpunkt. In einer freundlichen, offenen Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen bieten wir als Steuerkanzlei ein umfassendes Portfolio an Beratungsleistungen und für Sie alle Möglichkeiten sich beruflich zu entfalten.


Unser vertrauensvolles und partnerschaftliches Teamwork hat entscheidend zum Unternehmenserfolg und Wachstum in den letzten Jahren beigetragen. Diesen Weg möchten wir, als moderne und zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei mit nachhaltigen Perspektiven, mit Ihnen gemeinsam fortführen.

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