Personalbetreuer (m/w/d)

Für einen Kunden in Frankfurt suche ich aktuell nach einem Personalbetreuer (m/w/d). Anbei finden Sie das Stellenprofil zu der Vakanz. Aufgaben: Erstellt standardisierte Verträge und erfasst in Zusammenarbeit mit Centralized People Services (CPS) die Daten in den relevanten HR-Systemen, stellt alle vertragsrelevanten Unterlagen zusammen und steuert den fristgerechten Rücklauf für alle Gruppen von Mitarbeitenden. Darüber hinaus wird die Qualitätssicherung für das Employment Screening auf Basis der gesetzlichen und internen Vorgaben in Zusammenarbeit mit CPS durchgeführt. Bearbeitet vollumfänglich definierte Anliegen von Mitarbeitenden (Praktikanten, Auszubildende, Tarif-Angestellte, ÜT-Angestellte, Senior-Manager) in den Schwerpunktthemen: Hire, Contingent Worker, Change Job, Separation und Job & Family nach rechtlichen und internen Vorgaben wie z.B. Arbeitsbeschreibungen. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften: Beratung zu Prozessen und Produkten, insbesondere zu Beruf & Familie sowie Talent & Learning Angeboten. Kontrolliert (abrechnungs-) relevante Stamm- und Bewegungsdaten in den HR-Systemen, um eine ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung sicherzustellen und führt zusammen mit CPS die Personalakten Unterstützt bei der Organisation des Check-In und des Welcome Calls (u.a. Einladungsmanagement, Fragen von New Joiner beantworten) und organisiert lokale Trainings. Smartcase Bearbeitung: Bearbeitung allgemeiner Fehler in Smartcases an der Schnittstelle zwischen Workday und SAP. Mitarbeit bei der Aktualisierung und Erstellung von Arbeitsbeschreibungen und Checklisten aufgrund gesetzlicher oder regulatorischer Neuerungen Unterstützung des HR Process-Management Teams: Unterstützung bei Prozessanalyse, -optimierung und Implementierung neuer Prozesse. Skills: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Ergänzung zum IHK geprüfte/n Personalfachkauffrau/-mann bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung von Mitarbeitenden Gründliche arbeits-, lohnsteuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse bezogen auf die HR-Service-Prozesse Routinierter Umgang mit relevanten HR-Systemen, idealerweise Workday, SAP HCM, Ticketsystem (serviceNow), MS-Office-Tools (Outlook, MS Teams) Systematische und besonders sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Gute Kommunikationsfähigkeit Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Start: ab sofort Dauer: 12 Monate Einsatzort: Frankfurt, remote Bei Interesse und Verfügbarkeit freue ich mich über die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs. Gerne können Sie diese Anfrage in Ihrem Netzwerk weiterleiten. Vielen Dank im Voraus. Mit freundlichen Grüßen Zeynep Arslan 0176 42736191 SThree_Germany is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.