Als Genehmigungsmanager/-in verantwortest du die Erstellung und Einreichung von Antragsunterlagen für Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren.
* Deine Hauptaufgabe ist die qualitätsgesicherte Gestaltung und den rechtzeitigen Abschluss dieser wichtigen Prozesse, einschließlich der Einholung notwendiger Gutachten und Studien.
* Du übernimmst die genehmigungsrechtliche Begleitung des Planfeststellungsverfahrens mit Fokus auf Behördenabstimmungen sowie Ansprechpartnerrolle zu relevanten Institutionen.
* Zusätzlich trittst du als Unternehmensvertreter in politischen und öffentlichen Diskussionen auf, insbesondere bei Großprojekten wie z.B. der Elbe-Lübeck-Leitung.
* Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit ist das Management komplexer Projekte im Bereich Genehmigungsplanung, einschließlich Ausschreibung, Auswahl und Führung der beauftragten Dienstleister.
Das Profil eines geeigneten Kandidaten umfasst:
* Erfolgrechter Abschluss einer Fachrichtung wie Vermessungswesen, Geografie oder vergleichbaren Studiengängen.
* Erhebliche Erfahrung in der Planung und Genehmigung von Infrastrukturprojekten.
* Die Bereitschaft zur intensiven Auseinandersetzung mit technischen und teilweise auch rechtlichen Fragekomplexen.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sprachliche und schriftliche Ausdrucksstärke in deutscher Sprache, unterstützt durch ein starkes Teamplayer-Verhalten.
* Angemessenes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit.
Vorteile unseres Angebots:
* Attraktive Vergütung sowie Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).
* 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Freizeit am Heiligabend und Silvester. Durch Zeiterfassung kann Zeitguthaben in Freizeit umgewandelt werden.
* Flexible Arbeitszeiten und gelegentlich Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Wertvolle Beiträge zur Energiewende in einem dynamischen Unternehmen mit vielfältigen Herausforderungen.
* Betriebssport, Sportevents und gesunde Kantine-Ausbildung fördern dein Wohlbefinden.
* Weiterbildung und Entwicklung deines Potenzials werden aktiv gefördert.
* Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflegeangelegenheiten durch familienfreundliche Partnerschaften.
* Europaweite Ferienunterkünfte zu günstigen Konditionen sowie Workation-Angebot bis zu 20 Tage pro Jahr.
* Freistellungsmöglichkeiten bei besonderen Anlässen, über den gesetzlichen Rahmen hinausgehend.
Bei uns erfahren Sie: Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur willkommenheit allen Menschen aus unterschiedlichsten Kontexten und Lebensweisen. Wir sehen Unterschiede als bereichernd an – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebensstilen, Talenten oder Einschränkungen.