Das Dezernat für Finanzen, Schule und Kultur der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den
Leiter/-in des Kulturamtes (w/m/d)
Die Landeshauptstadt Wiesbaden liegt in zentraler Lage im Rhein-Main-Gebiet, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die Leiterin/der Leiter des Kulturamtes steuert und kontrolliert die Aufgabenwahrnehmung des gesamten Amtes mit seinen ca. In dieser Funktion organisieren und koordinieren Sie unter Anwendung moderner Managementmethoden den gesamten Geschäftsablauf des Amtes und seine vielfältigen Aufgaben. Sie treiben die konzeptionelle sowie strukturelle Weiterentwicklung des Amtes voran. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltungsprozesse.
Zudem verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung des »Kulturentwicklungsplans« der Landeshauptstadt Wiesbaden und wirken maßgeblich an der strategischen Ausrichtung mit.
Sie konzipieren und realisieren kulturelle Chancen, die sich im Rahmen der Stadt- und Gesellschaftsentwicklung ergeben, und fördern diese im engen Austausch mit Akteurinnen und Akteuren aus Kultur und Politik. Die Landeshauptstadt Wiesbaden bietet Ihnen eine vielseitige, verantwortungsvolle und gestaltbare Führungsaufgabe in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, aktiv an der kulturellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Stadt mitzuwirken.
Fähigkeit zur innovativen und strategischen Weiterentwicklung des Kulturamtes und der kulturellen Landschaft in Wiesbaden
Erfahrungen in der Durchführung kultureller Projekte sind von Vorteil
Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge wirtschaftlicher Steuerung öffentlicher Kultureinrichtungen unter Berücksichtigung kultureller Erfordernisse
Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD
Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
Nutzung der Vorteilsplattformen »corporate benefits« und »benefits.me« mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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