Aufgabenbereich
">
">
* Elektronische Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betriebliche Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis.
">
* Prüfung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
">
* Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
">
* Erstellung und Analyse von Personalstatistiken.
">
* Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen).
">
* Steuerung und Erstellung der Personalkostenhochrechnungen und -prognosen sowie der Personalkostenaufteilung.
">
* Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen.
">
* Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
">
* Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte.
">
">
Anforderungen
">
">
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
">
* Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
">
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht.
">
* Freude am Umgang mit Zahlen.
">
* Detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
">
* Anwenderkenntnisse im Personalmanagement-System SAP-HCM und im Tarifrecht insbesondere für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil.
">
* Hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit.
">
* Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2).
">
">
Benefits
">
">
* Geregelte, gleitende Arbeitszeiten.
">
* Mobiles Arbeiten.
">
* Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsgebiete (TV-V).
">
* Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK).
">
* Fortbildungsmöglichkeiten.
">
* Betriebliches Gesundheitsmanagement.
">
* Zuschuss zum Firmenticket.
">
* Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof.
">
* Teilnahme am JobRad.
">
* Corporate Benefits.
">