RIEDEL Communications ist international ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks!
Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. Als Teil des zentralen Unternehmensbereichs Corporate Services sind wir dabei entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen sowie das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.
Hierzu suchen wir Verstärkung in Form eines HR Specialist (m/w/d) Daten und Systeme für unser Headquarter in Wuppertal.
DEINE VERANTWORTLICHKEITEN
1. Verantwortung für die Datenqualität und -integrität in allen HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors.
2. Unterstützung bei der Administration von SuccessFactors und anderen HR-Tools.
3. Sicherstellung der Konsistenz und Verlässlichkeit von HR-Daten, inklusive Datenbereinigung und -validierung.
4. Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit Organisationsveränderungen und Datenmigrationen.
5. Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Teams, um strukturierte Daten für Entscheidungsprozesse bereitzustellen.
DAS BRINGST DU MIT
6. Bachelor-Abschluss oder höher in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, oder einem anderen verwandten Bereich (oder gleichwertige und verwandte Erfahrung)
7. Mehrjährige einschlägige Erfahrung im HR-Datenmanagement und der Systemadministration von SAP SuccessFactors.
8. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, die auch international einen Austausch in Wort und Schrift mit unseren Kollegen und Dienstleistern ermöglichen
9. Kreative, lösungsorientierte Grundeinstellung und die Motivation, das Thema „Daten & Systeme“ für unser Team & die gesamte RIEDEL Family besser zu gestalten
10. Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Planung und Durchführung von Datenprojekten, wie z.B. Systemeinführungen, Datenmigrationen oder Prozessoptimierungen.
WIR BIETEN
11. Gehaltliche Benefits als auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vorteile wie z.B. JobRad, Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge
12. Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell
13. Karriere-Booster mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir setzen bei RIEDEL auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, Dich so wie Du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken
15. Vielfältige Angebote durch meinEAP (z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele etc.)
16. Unsere eigene Kaffeeröstung, die an der kostenlosen Kaffeebar in jeglicher Form genossen werden kann
BEREICHERE UNSER TEAM!
Bei uns erwartet Dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.
RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, Dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.