Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als 250.000 Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund 100.000 Patienten – sowohl ambulant als auch stationär.
Wir suchen einen Oberarzt für unsere Klinik Psychiatrie und Psychotherapie in Schlüchtern, mit dem Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankung.
* Medizinische und organisatorische Leitung einer Station
* Diagnostik und Behandlung von Patienten (m/w/d) mit Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankungen
* Anleitung und Supervision von Assistenzärzten (m/w/d) sowie anderen Berufsgruppen
* Durchführung von Visiten, Fallbesprechungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Sicherstellung von Behandlungsqualität und Therapieplanung
* Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
* Entwicklung individueller Behandlungskonzepte für suchkranke Patienten (m/w/d)
* Erarbeitung eines Konzeptes zur Tabakentwöhnung während der Entzugs- und Krankenhausbehandlung
* Ausbau der ambulanten und teilstationären Entzugsbehandlungen, perspektivisch mit der Möglichkeit von StäB
* Etablierung eines multiprofessionellen Angebotes zur Behandlung schwer Alkoholabhängiger mit Disulfiram
* Fortführung der gut etablierten Interventionen von Safewards zur Reduktion von Gewalt und Zwang während der Behandlung
* Teamorientierung in einem erfahrenen, engagierten multiprofessionellen Team
* Interessante, abwechslungsreiche und zum Teil langfristige Patientenkontakte (stationär und ambulant)
* Qualifizierte Alkoholentzugsbehandlungen über 15 Tage mit strukturiertem Therapieangebot
* Entzugsbehandlungen von illegalen Drogen, Opioiden und Cannabis ambulant, teilstationär und stationär
* Stabile Vernetzung mit dem ambulanten Suchthilfesystem im Versorgungsgebiet
* Projekte zur Weiterentwicklung des Behandlungs- und Oberarztteam
* Regelmäßige Teamsupervision durch externen Supervisor
* Mitgestaltung der Aus- und Weiterbildung im ärztlichen und nicht-ärztlichen Bereich
* Mentoring in der Führungsrolle
* Regelmäßige Führungsseminare und Supervision im Leitungsteam
* Jährliche Entwicklungsgespräche
* Fallmanager unterstützen die Kodierung
* Moderne Arbeits- und Organisationsstrukturen
* Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
* Förderung und Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fortbildungen
* Übertarifliche Vergütung
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung
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