Unser Kunde, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Abteilungsleiter Personal (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Personalbereichs und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Wenn Sie eine führungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Vorteile
* Sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
* 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
* Unterstützung durch ein engagiertes und kollegiales Team
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung
* Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
* Jährliches Energiedeputat von 1.000 kWh
* Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätslösung
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens
* Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
* Vergünstigte Angebote für Sport und Wellness
* Regelmäßige Mitarbeiter-Events zur Stärkung des Teamgeists
Ihre Aufgaben
* Sie beraten Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
* Sie begleiten und setzen Leistungs- und Verhaltensthemen sowie Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) um.
* Sie pflegen die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bereiten Verhandlungen für Betriebsvereinbarungen vor und führen diese in Abstimmung mit der Geschäftsführung durch.
* Sie informieren, beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen operativen Personalthemen.
* Sie steuern das operative Tagesgeschäft und wirken aktiv daran mit.
* Sie planen, setzen um und kontrollieren alle personalstrategischen und -politischen Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
* Sie stellen die fachliche Ausbildung sowie die individuelle Förderung von Auszubildenden und dualen Studenten sicher und koordinieren die praktische Umsetzung der Lehrinhalte in den Fachabteilungen.
* Sie entwickeln und optimieren bedarfsgerechte HR-Dienstleistungen und -Prozesse unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung.
* Sie bauen die strategische Personalplanung und -entwicklung weiter aus.
* Sie führen, steuern und fördern die Mitarbeitenden der Personalabteilung.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
* Nachweisbare Führungserfahrung und Anwendung moderner Führungskonzepte
* Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht
* Authentisches, überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
* Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit SAP-HR
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