Jobbeschreibung
HR ist Leidenschaft und mehr als nur Verwaltung – die Position als HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit bietet die Möglichkeit, die Zukunft des Teams aktiv mitzugestalten.
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Durchführung des gesamten Employee-Lifecycles: von Einstellung, Vertragsmanagement, Onboarding bis hin zum Offboarding
* Unterstützung im Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführen von Interviews
* Teilnahme an Messen und Recruiting-Events zur Stärkung unseres Employer Brandings
* Pflege und Weiterentwicklung der Personalprozesse und HR-Daten
* Mitwirkung in Projekten zu Personalentwicklung, Employer Branding und HR-Digitalisierung
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Partnern
Stellenanforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachwirt oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft o. Ä.
* mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
* Fundierte Erfahrung und Freude im Recruiting sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Administration
* Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Serviceorientierung
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Erfahrung mit der Arbeit in einem agilen, dynamischen Umfeld, in dem sich Dinge sehr schnell ändern
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil