Nach Jahren erfolgreicher Produktentwicklung steht jetzt der spannendste Schritt bevor: Aus einer etablierten ERP-Lösung entsteht eine moderne, cloudbasierte Plattform, die mit KI und Automatisierung den digitalen Mittelstand neu denkt.
Getragen wird dieser Wandel von einem starken Investor und einem Management, das Freiraum gibt, Verantwortung zu übernehmen. Hier treffen erfahrene ERP-Expert:innen auf Cloud-Architekt:innen, AI Engineers und Software-Leads, die gestalten wollen statt zu verwalten. Für ambitionierte Führungskräfte und Spezialist:innen aus den Bereichen Engineering, Cloud und Artificial Intelligence bietet dieses Umfeld die Chance, mitzugestalten, wie eine der führenden Business-Plattformen des Mittelstands technologisch neu entsteht.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Cloud-Architektur und den stabilen Betrieb einer modularen ERP-Plattform.
Dein Auftrag: die Transition von der bestehenden Private-Cloud-Struktur hin zu AWS und Azure – als Grundlage für Skalierung, Sicherheit und Resilienz.
Auch wenn Du auf Basis Deiner bisherigen Erfahrungen noch nicht ganz auf dem Niveau eines „Head of …“ bist – hier bekommst Du die besondere Chance, Dich zu beweisen und in diese Verantwortung hineinzuwachsen.
Du bist tief im Cloud-Umfeld zu Hause und verbindest technisches Verständnis mit strategischer Architekturkompetenz.
Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Betrieb und in der Migration komplexer Cloud-Umgebungen – idealerweise im SaaS-, ERP- oder Plattformkontext.
Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer Cloud-Infrastrukturen.
Erfahrung im Führen und Motivieren von Teams – fachlich oder disziplinarisch, mit Fokus auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
Wesentlich ist Deine Erfahrung im Führen und Motivieren von Menschen: Du hast bereits ein Team geleitet – mindestens auf Teamlead-Level – und weißt, wie man technologische Exzellenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert.
Ein individuelles Onboarding sorgt für einen schnellen, fundierten Einstieg.
Durch persönliche Entwicklungsprogramme, Führungstrainings und technische Weiterbildungen bleibst Du stets am Puls der Zeit.
Du arbeitest mit einem eingespielten Management-Team zusammen, das auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsame Ziele verfolgt. Attraktives Grundgehalt mit variabler Erfolgsvergütung
Mobilitäts- und Ausstattungspaket (Firmenwagenoption, Remote-Equipment)
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings & Leadership-Coachings
Regelmäßige Team- & Company-Events mit Kolleg:innen an vielen Standorten
Du bekommst dazu Online-Zugriff auf dein Profil und kannst uns dort weitere, für dich wichtige Informationen geben.