Krankenhaushygiene ist ein Schlüsselkompetenz im Gesundheitswesen
Als Senior Managerin Krankenhaushygiene übernimmt die Person die Verantwortung für die Ausführung wissenschaftlicher Erkenntnisse und die Umsetzung von Verordnungen.
* Beratung der Klinikleitung in Fragen der Krankenhaushygiene: Eine wichtige Aufgabe des Senior Managers ist die Beratung der Klinikleitung. Dazu gehört die Analyse von Situationen, die Identifizierung von Problemen und die Entwicklung von Strategien zur Lösung dieser Probleme.
* Auswertung wissenschaftlicher Studien zu Infektionsprävention und -bekämpfung: Der Senior Manager muss sich auf dem neuesten Stand der wissenschaftlichen Forschung befinden und diese Kenntnisse anwenden, um effektive Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Infektionen zu entwickeln.
* Fortlaufende Analyse von Regelungen und Umsetzung dieser in die hygienischen Strukturen vor Ort: Die Umsetzung von Verordnungen und Richtlinien ist ein weiteres wichtiges Anliegen des Senior Managers. Dabei geht es darum, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vorschriften verstehen und umsetzen.
* Management des Surveillance-Systems und Bewertung von Ergebnissen: Das Management eines Surveillance-Systems ermöglicht es der Organisation, ihre Leistung zu überwachen und zu verbessern. Dazu müssen regelmäßig Daten gesammelt und ausgewertet werden, um mögliche Schwachstellen zu identifizieren und Gegenmaßnahmen zu ergreifen.
Anforderungen:
* Abgeschlossene medizinische Ausbildung: Die für die Stelle vorgesehene Person sollte eine abgeschlossene medizinische Ausbildung nachweisen können.
* Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker: Eine Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker wäre ein Pluspunkt bei der Bewerbung.
* Führungskompetenz: Erfahrung im Management und Führungskompetenz sind unerlässlich, um erfolgreich als Senior Manager tätig zu sein.